„Jest to szczególna forma zasiłku przyznawana pracownikom rotacyjnym (praca w rotacjach lub turnusach). Zasadniczo wymogi są podobne jak w przypadku zwykłego zasiłku, jednak osoba będąca na permitteringu utrzymuje w pewnym sensie stosunek pracy z pracodawcą, pomimo że pracodawca nie ma dla niego przez pewien okres pracy. W tej sytuacji pracownik jest wysyłany na permittering i świadczenie za ten okres wypłaca NAV. W przypadku permitteringu często dana osoba ma prawo do przebywania i pobierania świadczenia w Polsce.
Jeżeli warunki do otrzymania zasiłku są spełnione, a dana osoba zarejestrowała się na stronie NAV i wysyła karty meldunkowe, to należy pamiętać o wysłaniu wniosku o zasiłek do lokalnego oddziału NAV.
Uwaga! Do rejestracji na stronie NAV i wysyłania kart są niezbędne kody MinID z ważnym hasłem lub kody bankowe (BankID).”